VeILeDer fOr kOLLegeNe
uForMeLL prAT:
kollegaveiledning foregår
mest som uformell
prat her ved Tangen
barneinstitusjon i Asker,
forteller avdelingsleder
ragnhild neegaard.
kollegaprat for kvalitet
Faglig veiledning mellom kolleger er viktig for de ansatte, og
kommer også brukerne til gode. Nå vil Fagforbundet blåse liv i
veilederordningen.
Tekst: INGVILL BRyN RAMBøL Foto: WERNER JuVIK
En fagprat ute i sola i lunsjpausen. En samtale over Asker. Der har to av de ansatte veiledergodkjenning,
en kaffekopp når dagen har bydd på spesielle ut-og to har tatt videreutdanning i veiledning ved
fordringer. Kollegaveiledning kan være så mangt. Høgskolen i Oslo. I tillegg har de en deltidsansatt
– Vi bruker mye tid på veiledning, men det er ikke psykolog som bare jobber med de ansatte.
alt som er satt i system, sier Ragnhild Neegaard. – Mellom kolleger foregår veiledningen som regel
Hun er avdelingsleder på Tangen barneinstitusjon i helt uformelt, sier Neegaard. Hvis en ansatt står
16
temahefte-35