fagLIg INNspILL
etisk kompetanse
på arbeidsplassen
Utviklingsprosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving» har
gitt verdifull kunnskap om hvordan et systematisk etikkarbeid kan
være viktig for å heve kompetansen på arbeidsplassen.
Ved å benytte etisk refleksjon som metode i regulert i pasient-og brukerrettighetsloven kapittel
arbeidet med faglige utfordringer, får man et verktøy 4A. Utviklingssenteret for sykehjem i Østfold,
som gir muligheter til å se en sak fra flere sider og få Glemmen sykehjem, har gjennom sin deltakelse i
nye perspektiver. Dette styrker muligheten for å ta prosjektet jobbet med opplæring i lovverket, refleksjon
en velbegrunnet avgjørelse og bidrar til faglig og over etiske dilemmaer og bruk av tvang. De benyttet
etisk skjønn framfor synsing. blant annet refleksjonskort i dette arbeidet. I 2010
Ett eksempel på dette er hvordan etisk refleksjon er gjennomførte de en studie for å se på effekten og oppbrukt
i arbeidet med å redusere bruken av tvang, nådde følgende resultater:
20
temahefte-35