Prisverdig ledersatsing Kommunale mellomledere er viktige for god kvalitet på tjenestene, men får ofte mindre kompetanseheving enn andre ledere. Rissa kommune baner vei for lederopplæring til alle. 30 > Fagbladet 4/2012 TRekst og foto: MONICA SCHANCHE issa kommune i Sør-Trøndelag har gjennomført et storstilt lederutviklingsprogram for samtlige ledere i kommunen. Lederutviklingsprogrammet «Veksthus for ledere» har gått over to år med samlinger og oppgaveskriving underveis. Nitti deltakere var med fra starten. Åtti har gjennomført hele programmet. Får studiepoeng – Vi er glade for at så mange som seksti deltakere også velger å gå opp til eksamen, sier personalsjef Geir Are Nyeng, som selv tar eksamen i vår. Bestått eksamen gir 30 studiepoeng, og kan bygges videre til en master i ledelse, opplyser personalsjefen. Sammen med personalkonsulent Kristin Bakøy har han vært kommunens representant i lederutviklingsprogrammet som er et samarbeid med KS-konsult og Universitetet i Tromsø. – Det har vært viktig å ha med lokale prosjektmedarbeidere som kunne motivere og justere kursen underveis. Det har nok bidratt til at så mange har fullført, framholder de to. Gammelrådmann Oddbjørn Ressem er den som tok initiativet til det hele. Han har selv gjennomført det fbaargang2012 fbseksjonKON