samferdsel og teknisk
Storstilt gjennomgang
av yrkesfagene
Yrkesfagutdanningene har vært inne i
en negativ spiral. Nå varsler kunnskapsminister
Torbjørn Røe Isaksen en
storstilt gjennomgang av dagens ni
yrkesfagprogram. Evalueringen skal
gjøres sammen med arbeidslivets
organisasjoner, og ifølge Isaksen er det
viktig at utdanningen og arbeidslivet
knyttes enda tettere sammen. PF
Foto: Per Flakstad
SatSeR: trondheim er blant storbyene
som har satset på bedret kollektivtransport
og begrenset personbiltrafikk.
De mottar 170 millioner kroner fra
belønningsordningen i år.
Kollektivbelønning
til byene
812 millioner kroner er nå fordelt til
storbyområder som har søkt om penger
fra belønningsordningen for kollektivtransport.
Ordningen er til for å belønne
byer som begrenser personbiltrafikk og
styrker kollektivtilbud og framkommelighet
for syklister og gående. Potten
ble økt til nesten en milliard kroner
i Stoltenberg-regjeringens siste statsbudsjett.
oslo – 280 millioner kroner
bergen – 162 millioner kroner
trondheim – 170 millioner kroner
Stavangerområdet – 60 millioner kroner
Kristiansand – 80 millioner kroner
grenland – 60 millioner kroner
Nedre Glomma har allerede blitt
tildelt 60 millioner kroner for 2014.
Buskerudbyens tidligere avtale utløp
i 2013, og det er søkt om ny avtale
fra 2014. OT
Synger seg glade på jobb
I energigjenvinningsetaten
i Oslo kommune gjenvinner 15
ansatte arbeidsgleden med en
times korøvelse hver uke.
– Dette er teambygging på sitt beste, påstår
HR-rådgiver Jacob Kristoffersen. Han tok
initiativ til koret etter en
festlig sammenkomst
ved juletider der
direktøren nevnte at
etaten burde ha et kor
som kunne underholde
og lede allsang.
Kristoffersen kjente til
dirigent Bree Switzer, som jobber med sang
på arbeidsplassen, og la sammen to og to.
Sang eller trening
Han fikk ikke bare fire, men femten korister
som har møttes en gang i uka siden slutten
av januar. Etaten hadde allerede tilbud om at
de ansatte kan trene en time i uka i arbeidstida.
De utvidet dette med et valg om å
synge i kor. Med litt varierende oppmøte på
grunn av møter og reiser, deltar mellom 10
og 15 ivrige sangere på øvelsene. Koret har
allerede rukket å opptre med et repertoar
på to sanger. Mer opptreden blir det på
sommerfesten i juni; da skal en hel liten
konsert på plass. Så skal tilbudet evalueres
før dets videre skjebne blir avgjort.
Låter bra
Sangerfaringen var
variabel, mange hadde
ikke sunget før, og de
har fått rene aha-opplevelsen.
– Vi glemmer oss selv
og jobben, og skifter fokus til hva vi kan få
til sammen. Det tar ikke lang tid før det
lyder riktig bra. Dessuten blir vi så glade.
Vi fortsetter å synge resten av dagen,
kommenterer de.
– Dette er en verdifull trivselsfaktor som
jeg håper vi får mulighet til å fortsette med,
avslutter HR-rådgiveren.
Tekst og foto: Runa StoltenbeRg Dahl
Fullt FoKuS: Konsentrasjon må til for at resultatet skal bli bra. Dirigent bree Switzer
demonstrer stemmeøvelser. hR-ansvarlig Jacob Kristoffersen nummer fem fra venstre.
«Vi glemmer oss selv
og jobben, og skifter
fokus til hva vi kan
få til sammen.»
28 < Fagbladet 6-7/2014
fbaargang2014 fbseksjonSAM