SEKSJONSLEIAR
Utfordringar i kø
Etter ei vellukka fylkessamling og ein toppaktuell eForvaltningskonferanse,
har vi store og spennande utfordringar
framfor oss. Det gjeld i eigen organisasjon og i arbeidslivet elles.
Eg gler meg.
Det er alltid kjekt å møte tillitsvalde frå fylker og faggrupper.
Runden vi har på å dele erfaringar viser at seksjonsarbeidet går
svært bra for dei fleste, men at ikkje alt er på plass. I ein
organisasjonsmodell er det med ulike menneske, så det er
naturleg at det går litt i rykk og napp.
For kvar gong vi møtes er det nye byggjeklossar som er på
plass. Eg vil takke alle som gjer ein så god jobb i fylker og
fagforeiningar at Seksjon kontor og administrasjon sine
medlemmer merker at dei har ein stor og viktig plass i Fagfor
bundet. Vi treng å vere
«Det er viktigare enn noko
sterke i eit samfunn
sinne at ei sterk fagrørsle er
som utfordrar kollektiv
med på å bestemme korleis arbeids
tenkjemåte og samhald.
livet skal utvikla seg.»
På eForvaltningskon
feransen var det mange
innlegg, og alle viser at digital utvikling går fortare enn nokon
gong. Aldri har vel temaet digital utvikling vore meir aktuelt
eller synleg i den offentlege debatten enn det har vore i etterkant
av NHO sin årskonferanse 2016.
Sintef leverte ein rapport til årskonferansen om kva for
innverknad teknologiske endringar vil ha på
norsk nærings- og arbeidsliv. I rapporten
konkluderer dei med at dei fleste
sektorar vil merkje teknologiendringane.
Takten og styrken i korleis teknologien
skal påverka oss, er ifølgje Sintef
avhengig av konkurransesituasjonen,
realkompetansen til dei
tilsette og viljen til å bruke dei
moglegheitene som ligg i
endringane.
Det er viktigare enn nokosinne
at ei sterk fagrørsle er
med på å bestemme korleis
arbeidslivet skal utvikla seg.
Framtida er faktisk noko vi
kan styre og påverke.
Britt Silseth
Gjelda doblet seg
Siden finanskriseåret 2008 har
norske kommuners samlede
gjeld doblet seg. I samme
periode har den kortsiktige
gjelda blitt 15 ganger høyere,
uten at det vises i kommuneregnskapene.
VV
Vil ha fridagen
tilbake
Helt frem til 2010 hadde
de ansatte i Tønsberg
kommune fri på sankthansdagen.
Nå går fag foreningene
i kommunen
rettens vei for å få fridagen
tilbake. – Dette er
gammel hevd, sier leder
Hilde Sørdalen, i Fagforbundet
Tønsberg. VV
Ny Altinn-strategi
En ny, langsiktig strategi for
Altinn har vært på høring.
Strategien går i korthet ut på
at Altinn får en mer sentral
pådriverrolle i digitaliseringen
av offentlig sektor, at den skal
være for alle, og at innbyggertjenester
og kommunesektoren
blir nytt satsingsområde.
Utgangspunktet er Altinns
suksess i digitaliseringen av
offentlig sektor, både i forhold
til forenkling av utsendelse av
selvangivelsen, men primært i
forhold til forenkling av
innrapportering fra og til
Elektronisk
uravstemning
Stemmeurna blir historie.
Fagforbundet skal gjennomføre
elektroniske uravstemninger
i vårens tariffoppgjør.
Alle medlemmer Fagforbundet
har et telefonnummer til,
vil få en SMS med en lenke der
du kan lese om oppgjøret, og
der du enkelt kan stemme JA
eller NEI til resultatet.
– Vi håper det vil bety at
flere gir uttrykk for meningen
sin, sier Grethe Sørensen i
forbundets forhandlingsavdeling.
Det skal fortsatt være mulig
å stemme skriftlig. Eller fra din
egen datamaskin. Håpet er at
det elektroniske valget skal bli
sikkert og avlaste de tillitsvalgte.
De tillitsvalgte jobber nå på
spreng for å finne telefonnummeret
til flest mulig medlemmer.
VV
næringslivet. Stadig flere
tjenester utvikles, og det er i alt
42 etater som nå bruker Altinn
som plattform for tjenesteproduksjon.
Det pekes på milliardgevinster
av denne satsingen,
både for næringslivet og for
offentlig sektor.
– For at Altinn skal være en
løsning i toppsjiktet, må vi
fortsette å videreutvikle
plattformen og samarbeidet.
Jeg håper på å motta mange
gode synspunkter og innspill
om dette, sier næringsminister
Monica Mæland. VV
Trepartssamarbeid i ny kommune
Øksnes kommune vil forsøke lokalt trepartssamarbeid.
Fagforbundets hovedtillitsvalgt, ordføreren og personalsjefen
er i gang med planleggingen. De tre partene er enige
om hvilke områder de skal samarbeide om: sykefravær og
omdømmearbeid. VV
38 < Fagbladet 3/2016
fbaargang2016 fbseksjonKON