AKTUELT
Advarer mot
strengere innsyn
Advokatlovutvalget
foreslår strengere
regler for innsyn i
advokatkorrespondanse,
blant annet
at kommunene kan
hemmeligholde alt
av brev mellom dem
og advokater.
– Leder i kommunesektorens
etikkutvalg,
Tora Aasland,
er svært skeptisk til
forslaget. Aasland
frykter at det kan bli
mer korrupsjon hvis
forslaget blir vedtatt,
skriver Kommunal
Rapport.
hjem fra skolen, bestemte
hun seg for å hjelpe.
Åtte millioner
Gjennom lek får barna
opplæring i ikke-voldelig
konfliktløsning. Hanan Al
i prispenger
Hroub snakker med barn
med atferdsproblemer for å
Den palestinske læreren
Hanan Al Hroub har fått
bearbeide volden de opplever.
en global lærerpris for
Hun vil utvikle tillit, respekt
sitt arbeid med flykt
og ærlighet gjennom sin
undervisning, i tillegg vil hun
oppmuntre elevene til sam-
Prispengene – ca. åtte millioner
ningbarn.
arbeid, men også til å lytte til
kroner – skal hun bruke på barne
hverandres behov.
skolen der hun jobber.
Den globale lærerprisen er
Hanan Al Hroub vokste selv
opprettet av Varkey-stiftelsen,
opp i flyktningleir, og hun kjenner
den veldedige delen av Gems,
godt til sine elevers livssituasjon.
et internasjonalt utdannings-
Barnas liv er i sterk grad påvirket
selskap, for å heve læreryrav
den israelske okkupasjonen,
kets status. Hanan Al Hroub
og de mange, israelske kontroll
konkurrerte mot 8000 andre
postene på Vestbredden. Etter at lærere fra hele verden.
hennes egne barn ble traumati
Tekst: AURORA MARIE NOME
sert etter en voldsepisode på vei
PRISVINNER: Hanan Al Hroub ble jublende
glad da hun ble kåret som verdens beste
lærer.
Tariffavtale er mye mer enn lønn
Våren har sin egen puls, akkurat som realkompetanse fra mange yrkesaktive år. heter må være en del av din tariffavtale.
tariffoppgjørene. Noen oppgjør er ferdige, Fagforbundets mål er at alle skal ha ei lønn I till egg til de grunnleggende rettighetene
andre pågår, mens noen er i anmarsj. Selv å leve av. for arbeidsfolk; rettferdig lønn, en trygg
om Fagforbundet har aller flest medlemmer Arbeidstakere skal ha uttelling for kom-arbeidsplass og god pensjon, forhandler vi
i kommunene, er det mange medlemmer petanse, utdanning og ansiennitet. Du skal om arbeidstid, overtidsbetaling, rett til ferie,
som har andre arbeidsgivere med egne verdsettes for innsatsen din. sosiale rettigheter og mye mer.
tariffavtaler. Å jobbe handler om å bruke kunnskapen Tariffoppgjørene gir oss mulighet til å
Alle skal ha like gode tjenester fra forbun-sin, bli verdsatt, bidra, trives og utjevne forskjeller og
det, og det syder av hektisk aktivitet. Det føle trygghet. Derfor bruker vi ta-«Tariffoppgjørene motvirke ulikhet.
blir lange dager og netter ved forhandlings-riffoppgjørene til å styrke retten Når dette skrives, er
gir oss mulighet
til å
bordet. Vårt viktigste løfte til deg som til å kreve faste og hele hotell- og restaurantar
utjevne forskjeller og
medlem er at vi gjør alt vi kan for at stillinger. beiderne inne i sin tredje
du skal ha en anstendig lønn og Og, ikke minst motvirke ulikhet.»
streikeuke. De streiker for
gode pensjons- og arbeidsvilkår. – alle skal ha en trygg retten til lokale forhand-
I oppgjøret for de kommune-alderdom. I hele ditt yrkesaktive linger og ei lønn å leve av. De ansatte i hoansatte
klarte vi for første gang liv betaler du en del av lønna di tell- og restaurantbransjen er dårlig betalt,
på tjue år å bli enige uten hjelp til pensjon. Derfor krever fagbe-og de streikende fortjener vår støtte og vår
av meklingsmannen. Dessuten vegelsen at dine pensjonsrettig-solidaritet.
klarte vi å enes om et lønnssys-Å løfte de lavest lønte gir folk mulighet til
tem som ivaretar de med
å forsørge seg sjøl og barna sine. Dette er
høyskole- og univer
den beste oppskriften på å forebygge uliksitetsutdanning,
de
het, utenforskap og fattigdom.
med fagutdanning
og de med solid Mette Nord, forbundsleder
6 < Fagbladet 5/2016
fbaargang2016 fbseksjonKIR