menter. Derfor har de ansatte ulike
funksjoner, knyttet til drift, saksbehandling,
ledelse, prosjektarbeid og
strategiarbeid.
Noen stillinger har flere funksjoner
knyttet til seg, mens andre er mer rendyrkede.
Det er nesten alltid en mulighet
for å finne en kombinasjon som
passer den enkelte.
Store utfordringer
Norske kommuner har store utfordringer
foran seg. Den nye loven om
folkehelsearbeid er ett eksempel.
Folkehelsesatsingen forutsetter tverrfaglig
innsats i hele kommunen. Det
må jobbes parallelt med helsefrem
mende arealdisponering og tiltak over-
for både pensjonister og små barn. Ny
kompetanse må fremskaffes, og erfaringene
må systematiseres og deles.
Fagforbundet har for eksempel satt
«Kreativ omsorg» på dagsorden. Demensomsorg
er ett av flere områder hvor
faglig god omsorg og teknisk/digital
utvikling gjensidig kan påvirke hverandre.
Med en reflektert tilnærming både
til teknologi og omsorgsarbeid kan vi
finne gode løsninger på ressurskrevende
oppgaver, samtidig som demente sykehjemsbeboere
får et kvalitativt bedre liv.
Evnen til å se muligheter
Mange kommuner opplever at befolkningssammensetningen
endrer seg.
Med stadig flere nasjonaliteter representert,
vil den trauste norske kommunen
bli stadig mer mangfoldig. Språkkunnskaper
og toleranse kan settes på
prøve, og evnen til å se muligheter og
ressurser blir viktig.
Utfordringene finnes på mange fag-
felt, og på mange nivåer. Framover vil
vi i økende grad se at det å kombinere
ulike fagfelt og jobbe godt sammen
med andre yrkesgrupper, er en forutsetning
for utvikling. Kanskje du
kan bidra her?
temahefte-26