KonKurranseutsetting33
Ros fra politikerne
Hansen fikk med seg et enstemmig formannskap på
forslaget, og politikerne stod nærmest i kø for å rose
de ansatte for deres innsats med innsparinger.
Det var flott at politikerne snudde. Det betyr mye
spesielt for de eldre arbeidstagerne at de fikk beholde
jobben, sier Turid Urdal i Fagforbundet til Agder.
Når etaten hadde vist en så stor vilje til endring
allerede i høst, viste konsulentrapporten om konkurranseutsetting
seg unødvendig.
Jeg håper politikerne har sett at en modell med bred
medvirkning av ansatte er den aller beste for
omstilling og innsparing, kommenterer fylkesleder
Roy Gyberg i Fagforbundet.
Advarte om helse og hærverk
Kuttene i antallet ansatte kommer ikke uten en pris,
advarte Per Stordrange, kommunestyremedlem fra
Krf.
– Det store arealet renholderne
skal over, kan gjøre at det koster
mer enn det smaker. I neste
omgang kan det gå ut over helsen
til de som jobber med dette. Vi
ser at de stilles overfor store utfordringer.
Når skitten ligger litt
lenger, er det fare for hærverk og
mer utgifter, det kan føre til en
ond sirkel. Jeg vil gjerne beholde
renholderne lengst mulig. Vi
må ikke strekke strikken for
langt, advarte han.
ta LÆrdoM: styremedlem turid
urdal og fylkesleder roy gyberg i
Fagforbundet håper kommunen har
lært at bred involvering av ansatte
er vel så viktig for omstilling og
innsparing som konsulentrapporter
og privatisering.
Fakta
- Bemanningen i renholds-
avdelingen i Flekkefjord
er kuttet fra 23,5 til 17,5
årsverk.
- Regnskapet for 2013 viser
en besparelse på 1,6
millioner kroner, som var
400.000 kroner bedre
enn budsjettert.
- i stedet for å hente inn
vikarar ved sykdom,
vasker renholderne
mindre areal, eller de får
hjelp fra andre renholds-
ansatte i kommunen.
- involvering av de ansatte
har vært en nøkkel. De
ansatte har ønsket økt
kompetanse, varierte
oppgaver og bedre
samarbeid.
- Kommunen har 70.000
kvadratmeter bygg. Det er
to kvadratmeter mer per
innbygger enn lands-
gjennomsnittet.
FÅr ros: gunn Høydal og
esther ndaya Chibuyi er klar
for ny innsats på Flekkefjord
ungdomsskole. de får ros for
å spare mye penger ved at de
bruker en plan B ved sykdom,
slik at de vasker mindre areal
når noen er borte i stedet for
å hente inn vikarer, eller at de
får hjelp fra andre renholds-
ansatte i kommunen.
Ros fra politikerne
Hansen fikk med seg et enstemmig formannskap på
forslaget, og politikerne stod nærmest i kø for å rose
de ansatte for deres innsats med innsparinger.
Det var flott at politikerne snudde. Det betyr mye
spesielt for de eldre arbeidstagerne at de fikk beholde
jobben, sier Turid Urdal i Fagforbundet til Agder.
Når etaten hadde vist en så stor vilje til endring
allerede i høst, viste konsulentrapporten om konkurranseutsetting
seg unødvendig.
Jeg håper politikerne har sett at en modell med bred
medvirkning av ansatte er den aller beste for
omstilling og innsparing, kommenterer fylkesleder
Roy Gyberg i Fagforbundet.
Advarte om helse og hærverk
Kuttene i antallet ansatte kommer ikke uten en pris,
advarte Per Stordrange, kommunestyremedlem fra
Krf.
– Det store arealet renholderne
skal over, kan gjøre at det koster
mer enn det smaker. I neste
omgang kan det gå ut over helsen
til de som jobber med dette. Vi
ser at de stilles overfor store utfordringer.
Når skitten ligger litt
lenger, er det fare for hærverk og
mer utgifter, det kan føre til en
ond sirkel. Jeg vil gjerne beholde
renholderne lengst mulig. Vi
må ikke strekke strikken for
langt, advarte han.
ta LÆrdoM: styremedlem turid
urdal og fylkesleder roy gyberg i
Fagforbundet håper kommunen har
lært at bred involvering av ansatte
er vel så viktig for omstilling og
innsparing som konsulentrapporter
og privatisering.
Fakta
- Bemanningen i renholds-
avdelingen i Flekkefjord
er kuttet fra 23,5 til 17,5
årsverk.
- Regnskapet for 2013 viser
en besparelse på 1,6
millioner kroner, som var
400.000 kroner bedre
enn budsjettert.
- i stedet for å hente inn
vikarar ved sykdom,
vasker renholderne
mindre areal, eller de får
hjelp fra andre renholds-
ansatte i kommunen.
- involvering av de ansatte
har vært en nøkkel. De
ansatte har ønsket økt
kompetanse, varierte
oppgaver og bedre
samarbeid.
- Kommunen har 70.000
kvadratmeter bygg. Det er
to kvadratmeter mer per
innbygger enn lands-
gjennomsnittet.
FÅr ros: gunn Høydal og
esther ndaya Chibuyi er klar
for ny innsats på Flekkefjord
ungdomsskole. de får ros for
å spare mye penger ved at de
bruker en plan B ved sykdom,
slik at de vasker mindre areal
når noen er borte i stedet for
å hente inn vikarer, eller at de
får hjelp fra andre renholds-
ansatte i kommunen.
temahefte-34