steG i Gradene: eirik
Grue er et eksempel på at
lærlinger kan nå langt i
intility. etter å ha begynt
som lærling i 2010 er han i
dag en av selskapets fagspesialister.
mange lærlinger
– stor suksess
Intility er et ungt IT-selskap med sterk vekst, økende omsetning og høy
kundetilfredshet. En bevisst satsing på lærlinger er noe av årsaken til
suksessen.
Tekst: ELLEN HEGGESTAD Foto: WERNER JUVIK
– Lærlingene er veldig viktige for oss. Vi har mange
flinke spesialister som har startet karrieren som lærling,
sier Kasim Bijou Sandset, rekrutteringsansvarlig
i Intility.
Intility ble etablert i 2000. Selskapet leverer en ITplattformtjeneste
hvor nærmere 250 spesialister tar
et totalt ansvar for IT-miljøene til alle selskapene
som er kunde av Intility. Dette omhandler alt fra
overvåking og feilretting døgnet rundt, til ubegrenset
support av hver enkelt medarbeider. I dag har
Intility ansvaret for nærmere 500 bedrifter, med til
sammen 15 000 individuelle brukere.
Med veksten i selskapet er det et stor behov for nyrekruttering.
Bare det siste året har Intility ansatt 80
nye medarbeidere. Antall ansatte begynner nå å
nærme seg 250, og blant disse er det til enhver tid om
lag 15-20 lærlinger.
– Vi tar inn omtrent ti lærlinger hver høst. Antallet
kan variere fordi de går opp til fagprøven på litt ulike
tidspunkter, forklarer Kasim.
18 kompetanse for framtida
temahefte-40