Også sjefer driter seg ut – Til å begynne med var mange redd for at det de publiserte på nettet ville påvirke forholdet til arbeidsgiveren i framtida. For eksempel at klassefesten, med bilder av deg og noen ølflasker ville virke negativt. Men i framtida vil også sjefen din være på Face- book, også hun vil ha gjort tabber, sier Nordby Lunde. Hun tror forholdet mellom arbeidsplassen og de sosiale mediene vil viskes ut. Og at folk vil tolerere mer. – Å gjøre en blunder på internett kan skje den beste; det viktigste er måten du håndte- rer det på. Om du legger deg flat og lærer av det, vil det bli tilgitt, akkurat som når du gjør tabber ellers. Etterlyser retningslinjer – Arbeidsgivere burde komme med retningslinjer og gode råd for hvordan    > «Med ræva plassert godt inntil mannfolka» Under følger noen uttalelser på internett som fikk følger for arbeidsforholdet. Og et par blogger som beskriver arbeidshverdagen i serviceyrker på en humoristisk måte. Strutter med puppene En mann ansatt i vikarbyrået Proffice fikk sparken på dagen etter å ha blogget følgende innlegg: «‘Sjefen’ strutter rundt, med puppene i været og ræva plassert godt inntil mennene på jobben. (...) Hun kan jo faen meg ikke annet enn å drive hor. VURDERT å skifte jobb, kanskje?» En natt med Elin TV-profil Trine Grung fikk sparken fra TVNorge etter å ha blogget negativt om kollega Elin Tvedt. Hun skrev følgende: «Ta for eksempel Elin Tvedt... nydelig jente og veldig trivelig i tillegg... men mediemessig, hva har hun egentlig gjort? 71 grader nord er like stor suksess uten henne, En natt med Elin var en flopp, sparket fra NRK grunnet hun kan IKKE intervjue i det hele tatt! Værdame på TV2 (passet hun veldig godt til) utover det, hva har hun gjort? INGENTING! Forsider på avisene hver gang hun viser seg får hun, og vi som lesere lar oss lure av nok et vakkert ytre!» Akkurat sagt opp en jente En McDonald’s-ansatt i Sverige skrev nedsettende om arbeidsplassen og kollegene på bloggen og Facebook-statusen sin, og fikk sparken. Deretter la avdelingslederen ut en statusmelding på Facebook om at han godtet seg: «precis sagt upp en tjej som bloggade riktigt illa om sin arbetsplats ... inte helt smart att hitta på massor bara för att polarna skall få sig ett skratt ... men nu småskrattar jag i vilket fall ... =0))» Avdelingslederen fikk fortsette, men McDonald’s sier de skal gå gjennom rutinene for informasjon til de ansatte når det gjelder bruken av sosiale medier. Eksemplene er hentet fra: • http://vilduhapose.blogspot.com • http://notalwaysright.com Fagbladet 2/2010 > 33 fbaargang2010 fbseksjonKON