Helse og sosial
Innhold
8 TEMA: Fattigdommens mange ansikter 16 – Like viktig å forebygge som å behandle 18 Med rett til heltid 20 PORTRETTET: Rød arv 27–42 HELSE OG SOSIAL 43 Vil gi ungdommene «det lille ekstra» 44 FOTOREPORTASJEN: Stimulerer sansene 50 Den tapte generasjonen 58 – Mange vinnere på arbeidstrening FASTE SPALTER
4 Siden sist
4 Jans hjørne 24 Bare spør 28 Aktuelt 40 FOKUS: Rett til likeverd 42 Seksjonslederen
52 Debatt 56 Gjesteskribent: Ingeborg Gjærum 60 Oss 62 Kryssord 63 Sudoku og Quiz 65 Tilbakeblikk og Petit 66 ETTER JOBB: Fotball + broderi = sant 68 EN AV OSS: Julens travleste
30
Lørdagstreff
i Posebyen
I Kristiansand stiller ansatte opp en gang i måneden for å skape gode møter og opplevelser for unge mennesker med utviklingshemning. Foran f.v.: May Britt Alfredsen, Marian Liene og Hanne Løvdal. Bak f.v. Geir Sigurd Nilsen, Stina Helliksen og Azra Brandt.
20
Støttespilleren
Trond Henry Blattmann leder støttegruppa etter 22. juli, og han er sikker på at sønnen hadde ønsket at han skulle fortsette å stå på for det han tror på. Og for å gi sorgen et ansikt.
8
Fanget i fattigdom
Hvem som helst kan bli fattig om livet slår krøll på seg. Slik det har gjort for de seks menneskene du møter i vår temasak. Hver på sin måte prøver de å bryte ut av fattigdommen, men stengslene er mange. Ikke minst på arbeidsmarkedet.
Rekrutterer menn til omsorg
32
I Harstad og Tromsø har de klart det de fleste kommuner drømmer om; de har rekruttert menn til omsorgsyrker.
Hverdagskost
Maten smaker og lukter godt, og yrkesstoltheten blant de ansatte ved Trondheim kommunale produksjonskjøkken er på topp.
36
Likeverdige tjenester
40
Selv om det offentlige tilbyr de samme tjenestene til alle, betyr det ikke nødvendigvis at alle får et likeverdig tilbud. Folk er ikke like. Derfor må vi tilpasse tjenestene til den enkelte bruker, mener likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.
Må forebygge sykdom
16
– Det blir like viktig å forebygge sykdom som å behandle pasienter, sier Ingvild Belck-Olsen (t.h.) som leder et samhandlingsprosjekt i Follo. Hovedtillitsvalgt Anita Lorentzen mener det blir viktig at ansatte får mulighet til å øke kompetansen.
2 > Fagbladet 12/2011
Foto: Sol Nodeland
ISSN 0809-9251
Foto: Per Flakstad
Foto: Werner Juvik
Foto: Werner Juvik
fbaargang2011 fbseksjonHEL