Kontor og administrasjon Innhold 8    TEMA: Fattigdommens mange ansikter 16    – Like viktig å forebygge som å behandle 18    Med rett til heltid 20    PORTRETTET: Rød arv 27–38    KONTOR OG ADMINISTRASJON 39    Vil gi ungdommene «det lille ekstra» 40    FOTOREPORTASJEN: Stimulerer sansene 46    Den tapte generasjonen 54    – Mange vinnere på arbeidstrening FASTE SPALTER 4    Siden sist 4    Jans hjørne 24    Bare spør 28 Aktuelt 36    FOKUS: Utforming av politikk i kommunene 38 Seksjonslederen 48 Debatt 52    Gjesteskribent: Ingeborg Gjærum 56 Oss 58 Kryssord 59    Sudoku og Quiz 61    Tilbakeblikk og Petit 62    ETTER JOBB: Fotball + broderi = sant 64    EN AV OSS: Julens travleste Gode jobbutsikter? 30 Har du høyere utdanning eller fagbrev, blir du mer ettertraktet på arbeidsmarkedet fram mot 2030, sier forsker Marit Linnea Gjelsvik fra Statistisk sentralbyrå. 20 Støttespilleren Trond Henry Blattmann leder støttegruppa etter 22. juli, og han er sikker på at sønnen hadde ønsket at han skulle fortsette å stå på for det han tror på. Og for å gi sorgen et ansikt. Rekrutterer menn til omsorg 32 I Harstad og Tromsø har de klart det de fleste kommuner drømmer om; de har rekruttert menn til omsorgsyrker. 34 – Humor tar knekken på stress For de ansatte i Sarpsborg kommune, er humor en så viktig del av arbeidsdagen at de hvert år samles for å trene på å bli begeistret. 8 Fanget i fattigdom Hvem som helst kan bli fattig om livet slår krøll på seg. Slik det har gjort for de seks menneskene du møter i vår temasak. Hver på sin måte prøver de å bryte ut av fattigdommen, men stengslene er mange. Ikke minst på arbeidsmarkedet. Samarbeid, ikke kommandorop 36 Autoritære kommandorop fra kommuneledelsen sikrer oss ikke bedre kommuner. Fokusforfatter Harry Herstad mener at alt som reduserer et likeverdig samarbeid mellom kommunens ledelse, tillitsvalgte og ansatte også reduserer sjansene til å lykkes. Må forebygge sykdom 16 – Det blir like viktig å forebygge sykdom som å behandle pasienter, sier Ingvild Belck-Olsen (t.h.) som leder et samhandlingsprosjekt i Follo. Hovedtillitsvalgt Anita Lorentzen mener det blir viktig at ansatte får mulighet til å øke kompetansen. 2 > Fagbladet 12/2011 Foto: Martine Grymyr ISSN 0809-9286 Foto: Per Flakstad Foto: Werner Juvik Foto: Werner Juvik fbaargang2011 fbseksjonKON