Alle skal ha tjenestepensjon
Obligatorisk tjenestepensjon ble innført i 2006. Hensikten var at ansatte også
i private bedrifter skulle være sikret en tilleggspensjon. Offentlig ansatte hadde i
mange år hatt avtaler om tilleggspensjon ved siden av opptjening i folketrygden.
Alle offentlige virksomheter har en ytelsesbasert ordning.
Private arbeidsgivere kan velge mellom ytelses- og innskuddsbaserte ordninger
i tillegg til hybridordninger, altså en blanding av de to.
Trygg pensjon eller
tvungen spekulasjon
Ved ytelsesbasert pensjonsordning
har arbeidstakeren en sikker
pensjon. Folketrygden og tilleggspensjonen
utgjør til sammen en
bestemt andel av sluttlønna, som
regel 66 prosent.
Ved inntektsbaserte ordninger
er det kun folketrygden på om lag
50 prosent av sluttlønna som er
sikker. Størrelsen på tilleggspensjonen
vil variere med avkastning
i de selskapene som arbeidsgiver
eller forsikringsselskap velger å
investere i. Finansnæringen kan
spekulere uten risiko. Risikoen
bærer lønnsmottakeren som
i verste fall kan miste sin fram-
tidige tilleggspensjon.
Illustrasjon: colourbox.com
Forskjellen mellom ytelses- og innskuddspensjon
Den viktigste forskjellen mellom ytelses- og der er det vanlig at arbeidstaker bidrar med to lønna, er størrelsen på innskuddspensjon helt
innskuddsbaserte ordninger er hvem som prosent selv. uavhengig av utbetaling fra Folketrygden.
bærer risikoen. Ytelsesbaserte pensjonsavtaler er kollektive Ytelsespensjon bestemmes ut fra sluttlønn,
De ytelsesbaserte pensjonsordningene gir ordninger, og dersom arbeidstakeren dør før de mens innskuddspensjon er basert på inntekten
forutsigbare og gode pensjoner for arbeids-opparbeidede rettighetene er brukt, går det gjennom hele yrkeslivet.
taker. Men gode pensjoner er ikke gratis. som er igjen, tilbake til fellesskapet. Ved Ytelsesbasert pensjon er dyr, og den ser enda
Ved innskuddsbasert pensjon er det obliga-innskuddsbasert pensjon går ubrukte, oppspar-dyrere ut i regnskapet fordi framtidige
toriske minsteinnskuddet for arbeidsgiver bare te rettigheter i arv på linje med annen formue. pensjoner føres som gjeld. I bedrifter med
to prosent av lønn over 1G (88 370 kroner). En Mens ytelsespensjonen sammen med innskuddspensjoner føres bare forsikrings-
ytelsesbasert pensjon er betydelig dyrere, og folketrygden utgjør en viss prosent av slutt-premien som utgift.
Fagbladet 6-7/2014 < 51
fbaargang2014 fbseksjonHEL