Barnehage vant Akanprisen Du kan godt være liten og likevel god på rusforebygging i arbeidslivet. Det er ABC-Bakken barnehage i Kristiansund et glimrende bevis på. De vant Akanprisen 2014. Tekst og foto: JAN-ERIK ØSTLIE I I et gult, stort trehus fem minutters bilkjøring fra flyplassen i Kristiansund ligger ABC-Bakken barnehage – Akanprisvinneren i 2014. – Og vi som for bare en kort stund siden ikke en gang hadde hørt om denne prisen, sier Sølvi Dahle, daglig leder av den foreldreeide barnehagen. Nå har Dahle sammen med verneombud Åse Kummervold og Tove Haug, tillitsvalgt i Utdanningsforbundet, mottatt prisen på vegne av barnehagen. Juryens begrunnelse Juryen framhever at vinneren har: • en partsforankret policy som er kjent for alle ansatte og gjennomgås for nyansatte, • en daglig leder som synes å være meget bevisst sin lederrolle, • et gjennomdiskutert syn på hva som gjelder i virksomhetens gråsoner, • deltatt i rusmiddelforebyggende opplæring i regi av Private Barnehagers Landsforbund (PBL). Har fokus på forebygging og tidlig reaksjon, uten å ha hatt noen individsaker. Vinneren passer dessuten bra med Akans egen strate giske satsing på små og mellomstore bedrifter. Kjøreregler for spill og alkohol Det var på et kurs om rus i arbeidslivet i regi av bedriftshelsetjenesten i PBL at ABC-Bakken barnehages daglige leder ble oppmerksom på hvor viktig dette temaet er. – Der fikk vi en del aha-opplevelser, forteller Dahle. De ansatte i barnehagen skrev ned sine kjøreregler som også viser at de forsøker å forebygge spilleavhengighet. – Når vi er på konferanser og likende arrangement, er vi opptatt av hvordan vi representerer barnehagen. Det sosiale er viktig for oss, og vi ønsker å ha det kjekt sammen uten at alkohol settes i fokus. Sosial inkludering Ved barnehagen i Kristiansund har de ikke lønningspils, men lønningslunsj. Det er på lørdag, og det er ikke noe forbud mot å drikke alkohol – folk kan gjøre som de vil. Barnehagen arrangerer også vinlotteri, men de som vinner, kan velge en annen premie enn vin dersom de ønsker det. – Det handler om at alle skal være med, at alle blir inkludert, sier Kummervold. Flott anerkjennelse Det var PBLs bedriftshelsetjeneste som foreslo barnehagen som kandidat til årets Akanpris. – De spurte om det var ok, og sa at om vi vant, måtte vi reise til Oslo på Akan-dagene for å motta prisen. Og i slutten av oktober fikk vi den hyggelige beskjeden om vi hadde vunnet. – Hva betyr en sånn pris? – Vi har egentlig bare gjort jobben vår, et arbeid vi syns er helt naturlig. Men det er en flott anerkjennelse for oss og viktig at barnehagen blir framstilt i et positivt lys. Kanskje kan vi stå fram som et eksempel til etterfølgelse. At en liten og mellomstor bedrift som vår jobber bra med HMS-arbeid, er viktig. Da vi skjønte hva Akanprisen var, trodde vi bare den var mulig å vinne for store bedrifter, forteller Dahle. – Hva kan dere bruke Akan Kompetansesenter i Oslo til? – Foreløpig har jeg mest vært inne på hjemmesiden deres. Der finner jeg mye nyttig. Som arbeidsgiver får jeg også hjelp av bedriftshelsetjenesten vår, legger daglig leder Sølvi Dahle til. OVERRASKEDE PRISVINNERE: Verneombud Åse Kummervold og daglig leder Sølvi Dahle trodde bare store bedrifter vant Akanprisen. 34 < Fagbladet 1/2015  fbaargang2015 fbseksjonKIR