18 < Fagbladet 2/2015
Taper grovt
Vanitha tjener 90.000 kroner
mindre enn sine kollegaer som
er offentlig ansatt.
Tekst: STIG H. CHRISTENSEN og TRI NGUYEN DINH
A nsatte som jobber på konkurranseutsatte sykehjem
i Oslo har blitt lønnstapere – og det er
snakk om store summer, viser en undersøkelse
LO-Aktuelt har gjort:
Vanitha Thayaparan jobber som hjelpepleier på Aleris
alders- og sykehjem. Med 14 års ansiennitet og fagutdanning
tjener hun 174,60 kroner i timen. Det tilsvarer en
årslønn på 329.000 kroner, nærmere 90.000 mindre enn
en tilsvarende hjelpepleier i Oslo kommune.
Hege Andersen jobber som hjelpepleier hos Aleris Kantarellen
ved Mortensrud, kun få kilometer fra sin kollega
på Lambertseter. Hun har 15 års ansiennitet og har
406.000 i året i grunnlønn.
Selv om både Thayaparan og Andersen jobber hos
Aleris, er lønnsforskjellen stor. Lambertseter har vært
konkurranseutsatt i ni år, Kantarellen i et halvt år.
– Når jeg ser lønna til mine kollegaer på Lambertseter,
frykter jeg selv å bli lønnstaper på grunn av konkurranseutsetting.
Jeg skal begynne å jobbe for Oslo kommune,
sier Andersen, som i tillegg til bedre lønn også slipper å
bli trukket to prosent i pensjon når hun blir offentlig ansatt.
– Jeg syns det er veldig urettferdig at jeg skal tjene så
mye mindre når jeg gjør samme jobb. Vi har kontaktet
Fagforbundet, og vi håper de kan hjelpe oss, sier Thayaparan.
Jo lengre privatisert, jo lavere lønn
Lønna til hjelpepleierne på tre ulike Aleris-drevne sykehjem
i Oslo varierer fra 322.000 til 406.000 kroner, avhengig
av hvor lenge de har vært konkurranseutsatt.
– Jo lenger du har vært konkurranseutsatt jo mer taper
du, sier Siri Follerås, leder av Fagforbundet, Pleie og Omsorg,
Oslo.
Svekket lønnskraft
Gjennomsnittslønna på Lambertseter sykehjem, som har
vært drevet av det privateide Aleris i ni år, er 322.000
kroner i året. På Uranienborghjemmet, som ble overtatt
av Aleris for halvannet år siden, er tilsvarende lønn
377.000 kroner, ifølge hovedtillitsvalgt for alle tre hjemmene,
Ola Harald Svenning. På Kantarellen, som Aleris
tok over 1. juni i fjor, er lønna 406.000 kroner.
– Hadde vi fortsatt vært en kommunal virksomhet,
hadde lønna vært 412.000 kroner, sier tillitsvalgt Trine
Børresen ved Kantarellen. De ansatte der går på Oslo
kommunes tariffavtale ut perioden – til 1. mai 2016, men
ikke fullt og helt. Det var flere faser i det kommunale
oppgjøret i fjor, og de ansatte ved Kantarellen var ikke
omfattet av alt, ifølge Børresen. I de lokale lønnsforhandlingene
med Aleris, er det nå brudd.
Ola Harald Svenning har sett på lønnsvekst kontra
prisvekst, og funnet ut at hans medlemmer på Lambertseter
har tapt 4000 kroner i
kjøpekraft siden 2009.
Dårligere NHO-avtale
Svenning, som selv jobber på
Uranienborghjemmet i Oslo,
forteller at tariffavtalen med
NHO er langt dårligere enn
den med kommunen.
– Blant annet har vi mistet
kvelds- og nattillegget på 40
prosent, sier han. Det varer fra
klokka 17.00 til 06.00, og betyr
mye for dem som har mye
kvelds- og nattarbeid.
For en hjelpepleier kan det
på privatisering
Foto: Tri Nguyen Dinh
BYTTER JOBB: Hege Andersen bytter jobb fordi
offentlig ansatte har bedre lønn.
fbaargang2015 fbseksjonHEL