Fagbladet 3/2015 < 39
FAGSKOLE
To studietilbud for helsefagarbeidere,
omsorgsarbeidere, hjelpepleiere og aktivitører
•• Deltidsutdanning over to år
•• Praksis – mulig på egen arbeidsplass
•• To ukesamlinger i året
•• Individuell oppfølging og læring på nett
•• 60 fagskolepoeng og graden Vocational Diploma
Opptaket starter 1. mars
Studiet starter i august
Informasjon, opptakskriterier og søknadsskjema
finnes på nettsidene våre:
DEMENSOMSORG
OG
ALDERSPSYKIATRI
UTVIKLINGSHEMNING
OG
ALDRING
www.aldringoghelse.no
Fagskolen ANN JAN2015 97x150mm.indd 2 05.01.15 15.45
UNIK TVERRFAGLIG UTDANNING MED FOKUS PÅ
ELDREOMSORG, DEMENS OG PALLIASJON:
OMSORG VED LIVETS
SLUTT – EN VERDIG
ALDERDOM?
Skaff deg kompetanse og trygghet og bli en viktig ressursperson.
Våre deltakere vil i løpet av studiet få faglig støtte til å etablere
prosjekt på egen arbeidsplass. Utdanningen er ettårig.
Undervisningen er fordelt på 3 samlinger, totalt 9 dager.
1 deltager 6.000,-
2 deltagere 10.000,-
Ytterligere deltagere 4.000,- per person.
Studiet er for øvrig finansiert av Helsedirektoratet og Fagforbundet.
Ledelse: overlege Stein Husebø og tverrfaglig team ved
Verdighetsenteret i Bergen.
OPPSTART:
Kull 16: 15. – 17. september 2015
www.verdighetsenteret.no
Ta gjerne kontakt:
sykepleier@verdighetsenteret.no
Olaug Finsrud tlf.: 55 39 77 35
Silje B. Eikemo tlf.: 55 39 77 36
Kjersti Lohne Enersen er tildelt Fagforbundets
arbeidsgiverpris. Hun er avdelingssjef for renhold
og tekstil i Vestre Viken.
Renholdslederen får prisen for
å legge til rette for at flere tar
fagbrev og for skreddersydd
norskopplæring.
Når Kjersti Lohne Enersen møter
andre ledere i Sykehus-Norge, ber
hun dem rekke opp hånda hvis de
syns renhold er viktig i sykehus.
Alle hender i været.
– Men når jeg spør hvem som
anbefaler sine barn å bli renholder,
er det ingen som kan rekke
opp hånda, forteller hun.
Dette mener avdelingssjefen for
renhold og tekstil i Vestre Viken
forteller noe om omdømme til
renholdsyrket.
– Mitt oppdrag er å gjøre
jobben mer attraktiv. Da er det
kompetansen som teller, mener
hun. Og med flere fagbrev og økt
kompetanse tror hun statusen til
renholdsyrket blir høyere.
– Vi søker etter fagarbeidere,
men ser at det er vi selv som må
sørge for at de tar fagbrev, sier
Kjersti Lohne Enersen. Derfor
legger hun som leder til rette for
at flest mulig, kan gjennomføre
utdanningen.
– Jeg er glad for at også Fagforbundet
ser dette, og at dere deler
ut stipend til medlemmer som vil
heve kompetansen.
Fagforbundet kårer hvert år en
arbeidsgiver i sykehus som legger
til rette for bedre arbeidsmiljø,
bedre kvalitet og godt samarbeid
med ansatte og tillitsvalgte.
Dette er andre gang prisen
går til Vestre Viken. Per Bleikali,
klinikksjef ved Ringerike sykehus
fikk prisen i 2013.
Tekst og foto: Karin E. Svendse n
Årets arbeidsgiver er kåret
PRI SVIN ER: Avdelingsleder
Kjersti Lohne Enersen i Vestre
Viken setter pris på å spille på lag
med Fagforbundet.
fbaargang2015 fbseksjonHEL