Fagbladet 3/2015 < 23
Pensjonsstrid ved privatisering
Urimelig og urettferdig, mener Fagforbundet om
Oslo-byrådets forslag til pensjonsløsning.
Tekst: SVEIN-YNGVE MADSSEN
H istorien om hjelpepleierne
Anne Karin Nilsen og Karin
Rones, er ikke unik.
Nilsen og Rones ble nektet
AFP etter at sykehjemmet de jobbet
ved ble privatisert. Nilsen hadde bare
seks uker igjen til pensjon da
Attendo overtok driften av Rødtvet
sykehjem i Oslo.
Gir honnør
Fagforbundet Oslo takker de to medlemmene
som hadde mot til å stå
fram med uretten de opplevde i privatiseringen
av sykehjemmet.
– Vi gleder oss også på vegne av de
30 ansatte som nå får AFP i gavepensjon
fra byrådet. Men det er langt
flere som mister pensjonsrettighetene.
Derfor kan ikke Fagforbundet
stille seg bak en slik løsning. Carl I.
Hagen sa rett ut i bystyremøtet at
dette måtte løses før valgkampen, og
finansbyråd Eirik Lae Solberg prøver
å kjøpe seg ut billigst mulig i et valgår,
sier Roger Dehlin, nestleder i Fagforbundet
Oslo til LO-Aktuelt.
Møte mellom partene
Tirsdag 3. mars møtte Oslo kommune
forhandlingssammenslutningene
til LO, Unio og YS for å diskutere
pensjon. Oslo kommune er-
kjenner at det er urimelig at ansatte
med lang tjenestetid mister muligheten
til å gå av med tidligpensjon
kort tid før 62 år på grunn av virksomhetsoverdragelse.
Kommunen
ønsker å finne ordninger som legger
til rette for at ansatte med lang tjenestetid
får anledning til å gå av med
AFP-gavepensjon etter fylte 62 år,
men vil begrense muligheten til dem
som fyller 62 år innen to år etter virksomhetsoverdragelsen.
Og det forutsettes
15 års tjenestetid
i offentlig sektor forut
for privatiseringen.
Urettferdig
for hundrevis
– For medlemmer som
er 59 år og har lengre
fartstid enn de som er
ett og to år eldre, er
dette veldig urettferdig.
Byrådets forslag gjør at
hvis du er 59 år og har
jobbet 35 år i kommunen,
får du ikke tilbud
om AFP. Er du over 60
år og har jobbet 15 år, får du gave
pensjon, påpeker Roger Dehlin.
Fagforbundet har kjempet for pensjonsrettighetene
siden 2001, og det
er flere hundre ansatte
som de siste årene har
mistet denne rettigheten.
– En rettferdig og konkret
løsning er at alle over
55 år får beholde AFPrettighetene.
Fagforbundet
vil kjempe mot en
innsnevret ordning, hvor
kun ledere, eller enkeltgrupper
får beholde sine
opptjente rettigheter, etter
byrådets eget forgodtbefinnende.
Det vi nå ser, er
privatiseringens pris, der
byrådet sparer penger på
de ansattes pensjon og lønn, fastslår
nestleder Roger Dehlin.
Kritisk : Nestleder
i Fagforbundet Oslo,
Roger Dehlin, jubler
ikke over pensjonsutspillet
til Oslo kommune.
Fagbladet 2/2015 < 7
Foto: Rebecca Ravneberg
Medlemmene vant,
men saken ankes
Fem ansatte, som Oslo kommune
nektet å ta med seg da kommunen
overtok driften av et hybelhus, vant
i oktober i fjor jobbene sine tilbake i
lagmannsretten. Men Oslo anket, og
saken går helt til Høyesterett.
– Når Høyesteretts ankeutvalg nå
har tillatt at Oslo kommunes anke
fremmes, betyr det at de mener den
har noe prinsipielt ved seg, sier forbundsadvokat
i Fagforbundet, Kjetil
Edvardsen. PF
Færre røykere
Å røyke hver dag blir stadig mindre
vanlig. I 2014 røykte 13 prosent
daglig. Da målingene startet i 1973,
var andelen dagligrøykere hele
42 prosent. Nedgangen var lenge
kraftigst blant menn, men de siste
15 årene har også fl ere og fl ere
kvinner stumpet røyken, ifølge
Statistisk sentralbyrå.
Nå har myndighetene sendt ut et
forslag om å innføre reklamefrie røykog
snuspakker på høring. Målet er
enda færre røykere.
var medlemmer
i Fagforbundet 2. februar.
Det er 7471 fl ere enn på
samme tid i fjor.
343.151
Skålte for pensjonsseier
HÅPEFULLE: Alt tyder på at Anne Karin Nilsen og Katrin Rones slipper å jobbe fem år ekstra før de
kan gå av med pensjon.
Hjelpepleierne Karin Rones og Anne Karin Nilsen skulle gå av med
pensjon som 62-åringer, men fi kk sjokkbeskjed da sykehjemmet ble
konkurranseutsatt. Så snudde Oslo kommune.
Anne Karin Nilsen fylte 62 år i oktober og Kari
Rones i desember. Men alle planer om en verdig
avgang ble kullkastet da Rødtvet sykehjem ble
konkurranseutsatt 1. september. Da kom beskjeden
om at de ikke kan gå av med pensjon før de
fyller 67 år, med vesentlig svekkede pensjonsbetingelser.
– Det var et sjokk for meg å få vite at Attendos
overtakelse stoppet pensjonsplanene mine. Mannen
min gikk jo av nå, vi skulle ha tid sammen,
sier Nilsen til LO-Aktuelt.
– 85-årsregelen gjelder
Etter fl ere oppslag i LO-aktuelt og Frifagbevegelse,
snudde byråd Erik Lae Solberg. Han innrømmer
at det virker urimelig at de to ikke kunne gå
av med AFP fra Oslo kommune. De hadde kun
måneder igjen til de fylte 62 år da Attendo overtok.
– Den såkalte 85-årsregelen gjelder for en rekke
medarbeidere, blant annet hjelpepleiere, sa han.
Regelen innebærer at medarbeidere, der summen
av ansiennitet og alder overstiger 85, kan gå
av ved fylte 62 år. I tillegg har de som har vært
ansatt i Oslo kommune i minst 12 måneder de
siste to årene fortrinnsrett til stilling i Oslo kommune.
Dette gjelder i to år etter at virksomheten
de jobber i ble overdratt til andre.
Forventer løsning for alle over 55
– Dette må betraktes som en full seier for de
to, sier Fagforbundets pensjonsekspert, Steinar
Fuglevaag, som nå venter på å se hvordan kommunen
i praksis vil løse dette. Han forventer at
Oslo kommune må fi nne en løsning for alle over
55 år som blir konkurranseutsatt.
Finansbyråd Eirik Lae Solberg vil ikke gå like
langt.
Han understreker rimeligheten i at medarbeidere
som har svært kort tid igjen til 62 år når arbeidsplassen
blir konkurranseutsatt, må kunne gå
av med tidligpensjon fra Oslo kommune, men at
kommunen må se på hvert enkelt tilfelle.
Tekst: STIG H. CHRISTENSEN
Foto: Tri Nguyen Dinh
Gjelde r ike alle:
Oslo kommune vil
ikke gi alle ansatte
samme pensjonsløsning
som Nilsen
og Rones kunne
skåle for i forrige
nr. av Fagbladet.
fbaargang2015 fbseksjonKIR