BARE SPØR
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
Fagbladets
ekspertpanel
Fagbladet videreformidler
spørsmål av allmenn interesse
om tariffavtaler, arbeidslivssaker
og -lover, videreutdanning,
LOfavør og Sparebank 1
til et ekspertpanel.
Eksperter i dette nummeret:
Magne Gundersen
Forsikring
Spørsmål angående LOfavør
og Sparebank1.
Arne Bernhardsen
Arbeidsmiljø
Spørsmål om helse, miljø og
sikkerhet på arbeidsplassen.
Jorun Bjerke
Juss
Aktuelt lovverk, inkludert arbeidsmiljøloven
og ferieloven.
Herdis Scärer
Tariff
Spørsmål som angår tariffavtaler
og forhandlinger.
Vi har ikke anledning til å svare
på henvendelser som vi ikke
finner plass til i bladet.
Hvis du får problemer på
arbeidsplassen, ta først kontakt
med lokal tillitsvalgte.
SPØRSMÅL: Jeg har arbeidet
som støttekontakt og avlaster for
en liten gutt i snart fem år. Jeg
har bedt kommunen om feriepenger,
men har fått til svar at jeg
ikke har rett til dette da jeg er
oppdragstaker og ikke arbeidstaker.
Kommunen viser blant annet
til at de ikke legger seg opp i når
og hvordan jeg utfører arbeidet
og at avlastningen skjer i mitt
eget hjem. Kan kommunen
nekte å utbetale
meg feriepenger?
M.T.
SVAR: For å få rett til
feriepenger, må du
anses som arbeidstaker
etter ferieloven.
Etter ferielovens
§ 2 er en
arbeidstaker enhver
som utfører arbeid i
annens tjeneste. Det er
altså ikke avgjørende om
du betegnes som oppdragstaker
i avtalen med
kommunen.
Hvorvidt noen utfører
arbeid i annens tjeneste
eller ikke beror på en
vurdering av flere
momenter. Følgende
momenter kan tale for at
du skal regnes som
arbeidstaker:
• Du har personlig
arbeidsplikt, dvs. at du
ikke kan bruke andre til
å utføre arbeidsoppgavene dine.
• Du har plikt til å underordne
deg arbeidsgivers ledelse og
kontroll av arbeidet, for eksempel
ved at du har plikt til å levere
inn rapport.
• Arbeidsgiver stiller til
rådighet arbeidsrom, maskiner,
redskap, arbeidsmateriale eller
andre hjelpemidler som er
nødvendige for å utføre arbeidet.
• Arbeidsgiver
bærer risikoen
for arbeids
resultatet, for
eksempel
dersom
arbeidsgiver
står ansvarlig
overfor brukeren
etter helse- og
omsorgstjenesteloven.
• Du får
vederlaget ditt
gjennom lønn.
• Tilknytningsforholdet
mellom deg og din arbeidsgiver
er relativt stabilt og
oppsigelig med bestemte
frister.
For å gi deg et klart svar på
om du er arbeidstaker eller
ikke, er det derfor nødvendig
å gå nærmere inn i din
konkrete situasjon. Generelt
har Høyesterett gitt
tydelige føringer på
at de aller fleste
oppdrag innenfor
den kommunale helse- og
omsorgssektoren skal løses med
ansettelse som arbeidstaker og
ikke oppdragstaker, se her
Rettstidende 2013 s. 342 og 352.
De aller fleste avlastere og
støttekontakter vil omfattes av
arbeidstakerbegrepet.
Du skriver at kommunen viser
til at du ikke er arbeidstaker
fordi de ikke legger seg opp i når
og hvordan du utfører arbeidet
som avlaster og støttekontakt.
Jeg er uenig i dette. Det som
tilsier at du er arbeidstaker, er
hvorvidt du har et ansvar og en
plikt til å underordne deg
kommunens ledelse og kontroll,
og ikke hvorvidt kommunen i
ditt tilfelle har valgt å unnlate å
styre og kontrollere det arbeidet
du utfører som avlaster og
støttekontakt.
At du utfører noe av avlastningen
i ditt eget hjem, kan heller
ikke være avgjørende for om du
regnes som arbeidstaker eller
oppdragstaker. Mange arbeidstakere
utfører arbeid i sitt eget
hjem. Det som imidlertid kan
tilsi at noen ikke er arbeidstaker,
er der formålet med oppdraget er
å stille seg og sitt som omsorgsbase
over tid (der brukeren skal
bli en del av familien), for eksempel
i et beredskapshjem.
Jeg anbefaler deg å ta kontakt
med din lokale tillitsvalgt for mer
informasjon og bistand framover.
Jorun Bjerke, forbundsadvokat i Fagforbundet
Alene på tur – gjelder forsikringen?
SPØRSMÅL: Datteren vår
på 18 år skal på sommerferie
uten oss foreldre.
Er hun da dekket av vår
reiseforsikring?
J. N.
SVAR: Ja, så lenge datteren din
har samme folkeregistrerte
adresse som dere, er hun dekket
av deres LOfavør reiseforsikring
fram til hun fyller 20 år.
Et smart tips: Send med
henne en kopi av reiseforsikringsbeviset.
Da er hun sikret
raskere hjelp om noe skulle skje
på reisen.
Magne Gundersen,
forbrukerøkonom i Sparebank 1
24 < Fagbladet 4/2015
fbaargang2015 fbseksjonHEL