Lederen på Lunden har mange solskinnshistorier,
historier som viser at det ikke er så dumt å tro på folk selv
om de har kommet skjevt ut. Hun forteller om en tidligere
rusmisbruker som hadde lite tro på seg selv da hun kom
til omsorgssenteret.
– Men omgitt av rause og trygge ansatte som gir av seg
sjøl, ble hun den flinkeste av dem alle.
Men historien ender ikke her.
– Jenta satte seg på skolebenken, fullførte og ville ta
fagbrev. Og hun klarte det. Fagprøven besto hun med
glans. Tror du vi grein, eller?
– Vi har alle et liv
Blant alle de 120 ifølge sjefen flotte, trygge og ansvarsfulle
ansatte, er pleierne på korttidsavdelingen. Denne
ble opprettet i 2006 etter at kommunen flere ganger
hadde erfart at de ikke hadde et godt tilbud til pasienter
med demens i en akutt krise. Nå er personalet her alltid
klar til å ta imot mennesker i en slik situasjon.
– Av og til har pårørende strukket seg for langt over
lang tid, og plutselig går det ikke lenger. Det kan også
være hjemmeboende eller beboere på sykehjem som får
et akutt tilfelle av delir, ofte i forbindelse med en somatisk
sykdom, forklarer avdelingsleder Monica Reistad.
Hun sier slike situasjoner krever at personalet bruker
andre sider av seg selv enn de fleste kan regne med når
de er på jobb.
– Vi har pasienter som kan være dypt deprimert. Når
en pasient ligger i armene mine og gråter av fortvilelse
fordi alt er kaos, kan jeg ikke jobbe på overflaten. Det
ville vært respektløst.
Kollegene Hilde Jansen og Katrine Taraldsen, begge
helsefagarbeidere, er enige.
– Derfor er det så viktig at vi har et miljø hvor alle kjen-
FAGLIG STERKE:
– Noen pasienter er
så syke at de må hit
til dere for å få den
behandlingen de
trenger, sier Inger
Amundsen henvendt
til Hilde Jansen (f.v.),
Monica Reistad og
Katrine Taraldsen.
<
Fagbladet 5/2015 < 33
fbaargang2015 fbseksjonHEL