MELLOMOPPGJØRET 2015 MELLOMOPPGJØRET 2015
ENIGE: Partene i kommuneoppgjøret. Fra
venstre forhandlingsleder Per Kristian
Sundnes i KS, forhandlingsleder Mette Nord
fra LO Kommune og Unni Rasmussen, leder
i Fagforbundets forhandlingsenhet.
Foto: Ola Tømmerås
Spekter-oppgjøret
Oslo-oppgjøret
I Oslo kommune får
Fagforbundets medlemmer
en lønnsøkning på 1,7
prosent, eller minimum
6500 kroner.
– Det var viktig for oss å
få sentrale tillegg, og unngå
lokale forhandlinger. Dette
fikk vi til, sier Mari Sanden,
leder av Fagforbundet i
Oslo.
– Vi skulle gjerne hatt alt
som kronebeløp, men det er
mange parter med i
forhandlingene, og vi er
fornøyd med at de med
lavest lønn får en prosentvis
høyere lønnsøkning, sier
Sanden. SAG
Kommuneoppgjøret
– De kommuneansatte er sikret
samme lønnsvekst som i industrien,
sier forhandlingsleder for LO Kommune,
Mette Nord.
Det ble ikke gitt lønnstillegg i dette mellomoppgjøret
ut over de tilleggene som ble avtalt i fjorårets
hovedoppgjør. Da ble partene enige om sentrale
lønnstillegg og garantilønn som skal gjelde fra
1. mai i år.
Omlegging til nytt lønnssystem som ble avtalt i
fjor, medfører faktisk en noe bedre lønnsutvikling for
KS-området når tariffperioden 2014–2015 ses samlet.
16.000 mer
– Profilen på oppgjøret fremmer likelønn og motvirker
lavlønn. Siden andelen kvinnelige arbeidstakere
er på over 75 prosent i kommunesektoren, er dette
et skritt i riktig retning, mener Mette Nord.
Eksempelvis vil en fagarbeider med åtte års
ansiennitet få en lønnsøkning på 16.000 kroner.
Laveste grunnlønn ved 20 års ansiennitet blir fra
1. mai 377.400 kroner for en ansatt i full stilling.
I tillegg til det sentrale resultatet, skal det også
gjennomføres lokale lønnsforhandlinger for ansattgrupper
med lokal lønnsdannelse, det vil si rådgivere
og akademikergrupper.
Grunnlag å bygge videre på
– Vi har lagt et solid grunnlag som vi skal bygge
videre på i hovedoppgjøret 2016, sier forhandlingsleder
i LO Kommune, Mette Nord.
Også forhandlingsleder i kommunenes arbeidsgiverorganisasjon,
Per Kristian Sundnes, er fornøyd:
– Dette gir et godt resultat for kommunene og de
ansatte. Ser vi tariffperioden 2014 og 2015 under
ett, er lønnsveksten på linje med dem vi sammenlikner
oss med, sier Sundnes. Tekst: PER FLAKSTAD
KS Bedrift
Også oppgjøret for ansatte i
de konkurranseutsatte
bedriftene i KS-området er
ferdig med sitt mellomoppgjør.
Resultatet ble tilsvarende
oppgjøret for de
øvrige kommuneansatte.
Statsoppgjøret
Partene i statsoppgjøret er
enige om et anbefalt
resultat med en ramme på
2,7 prosent.
– Med dette resultatet
viser vi ansvarlighet og
holder oss til frontfagsram
men. Innenfor en ramme
med lite friske midler har vi
dessuten tatt hensyn til
lavlønte og har en aksepta
bel likelønnsprofil, mener
LO Stats forhandlingsleder
Tone Rønoldtangen
Resultatet er et prosentvis
tillegg til alle ansatte i
staten på 0,19 prosent,
men ikke under 700 kroner
for noen. PF
Fagbladet 5/2015 < 9
for de sykehusansatte som gir et
generelt kronetillegg til alle
medlemmer. Oppgjøret gjelder for
ansatte i helseforetakene og ved
Lovisenberg sykehus.
Det endte med et generelt
tillegg på 2000 kroner til alle i
lønnsgruppe 1 til 4, og et generelt
gjelder fra 1. august i år.
Alle minstelønnssatser blir økt
med samme beløp som det
generelle tillegget.
Partene er også enige om at det
ikke skal gjennomføres lokale
forhandlinger i år.
– Med utgangspunkt i resultadet
lite penger å
forhandle om.
Sissel M.
Med den trange
Skoghaug
rammen vi
hadde, har vi oppnådd et
akseptabelt resultat, sier nestleder
Sissel M. Skoghaug i Fagforbundet.
PF
Foto: Vibeke Liane
Spekter og LO-forbundene er tillegg på 4000 kroner for alle i tene fra de andre
enige om et forhandlingsresultat lønnsgruppe 5. Alle tilleggene oppgjørene, var
fbaargang2015 fbseksjonKIR