SEKSJONSLEIAR
Viktig, men utfordrende
integreringsarbeid
Omstillingkrev kunnskap
Valkampen er over, og arbeidsro trer inn att i rådhus og
fylkeshus. Med nyvalde politikarar kjem det nok forslag om
endringar som set krav til omstilling, samarbeid og kompetanse.
Ei av dei store valkampsakene, kommunereforma, er framleis
på sakskartet, så det gjeld å følgje med. Vert det store samanslåingar
og sentralisering, er det viktig at dei tilsette sørgjer for
å heve si røyst sidan dei er ein del av det som vert set i spel.
Det er alltid noko som skjer innafor faggruppene i Seksjon
kontor og administrasjon (SKA). Framveksten av nye måtar
å organisere seg på treff våre folk tidleg i prosessane. Det kan
vere til det betre, men er og ein trussel mot dei tilsette. SKA-
folk gjer jobbar nokon vil privatisere, og som mange kommersielle
aktørar vil tene pengar på.
Omstilling er ikkje noko nytt i offentleg sektor, så medlemmane
i Fagforbundet er
SKA-folk gjer jobbar nokon vande med å tenkje nytt
vil privatisere, og som og lære nytt. For yrkesmange
kommersielle aktørar vil gruppene innafor kontor
tene pengar på.» og administrasjon er det
ikkje alltid så lett å verte
høyrd – sjølv om dei fleste endringane har stor innverknad på
kvardagen til det tilsette. Det er heller ikkje bestandig lett for
dei tilsette å få dei kompetanseløfta dei treng og fortener.
Fagforbundet legg gjennom seksjonane mykje arbeid i
spørsmål og tilbod innafor fag- og yrkesopplæringa. Vi har godt
samarbeid med ulike høgskolar og universitet.
På høgskolen i Rena har vi mange
tilbod, det nyaste er kunnskapsleiing.
Ei anna side ved kompetanseløft er
korleis ein knyt det saman med løn og
status. Ute i organisasjonen vert det no
kalla inn til tariffkonferansar, og eg
håper at SKA sine folk får opp
engasjementet inn mot desse.
Det er viktig at SKA bruker
plassen sin i lokalapparatet og
på fylkesnivå også i tariffspørsmål.
Vil vi ha kompetente og
nøgde medlemmer, må
arbeidet vårt speglas både
i det yrkesfaglege arbeidet
og i tariffoppgjera.
Britt Silseth
Fagforbundet har arrangert
egne integreringskonferanser
og satt ned et eget utvalg for
mangfold og integrering.
Likevel fastslår et ferskt notat
at integreringsarbeidet – både
internt i forbundet og i resten
av samfunnet – er et utfordrende
felt som krever
bevisstgjøring og ressurser.
Notatet ble diskutert da de
fire seksjonene i forbundet
hadde felles styremøte i
august.
Blant annet konkluderer
notatet med at Fagforbundet
kan bli enda flinkere til å
synliggjøre ressursene som fins
i alle mennesker, og bidra til at
innvandrere og andre blir
synlige også der hvor beslutninger
fattes, og ikke bare som
mottakere av tjenester.
Av sentrale tiltak foreslås
konferanser spesielt for dem
som arbeider med integrering.
Selv om dette samler en
relativt liten del av den totale
medlemsmassen på feltet, vil
slike konferanser være en viktig
møteplass for dem som deltar.
Det kan også arrangeres lokale
konferanser.
I tillegg bør det være
integreringsrelaterte temaer på
alle yrkesfaglige konferanser.
Dessuten bør forbundet
bestrebe seg på å ha en flerkulturell
sammensetning av de
yrkesfaglige faggruppene, og
kanskje også en egen faggruppe
for integreringsarbeidet. PF
Foto: Per Flakstad
colourbox.com
Høgskolesatsing
Fagforbundet har i flere år
satset på å verve og beholde
medlemmer med høgskoleutdanning.
Dette har blant annet
sammenheng med utdanningstendenser
og at en stor del av
befolkningen er bedre
utdannet enn tidligere.
Det har vist seg utfordrende
å konkurrere med profesjonsforbundene
om medlemmene,
og Fagforbundet er heller ikke
veldig flinke til å markedsføre
seg som en arbeidstakerorganisasjon
for dem med høyere
utdanning.
Høgskolesatsingen ble
diskutert da de fire seksjonene
i forbundet hadde felles
styremøte i august, blant
annet om hvordan forbundet
framstiller seg overfor potensi
elle medlemmer med høyere
utdanning og hvordan
forbundet omtaler disse
gruppene innad i organisasjonen.
Blir de framhevet som en
prioritert gruppe for Fagforbundet,
blant annet under
forhandlinger?
Saken til det felles styremøtet
var ment som et diskusjonsgrunnlag,
og den ble tatt til
orientering av styrene,
samtidig som høgskolesatsingen
fortsetter. PF
38 < Fagbladet 8/2015
fbaargang2015 fbseksjonKON