KIRKE, KULTUR OG OPPVEKST
colourbox.com
Sortland best for
barn og ungdom
Sortland kommune i Nordland er kåret
til årets beste barne- og oppvekstkommune
i Norge.
Kommunen ble i november hedret
for blant annet prosjektet «Ung i
Sortland» som koordinerer flere typer
oppvekstarbeid.
Oppvekstplanen «Stolt» ble vedtatt
i 2014, og er utarbeidet i tett samarbeid
med barn og unge i kommunen.
– Prisen er et symbol for det vi
har jobbet for, sier leder i Sortland
ungdomsråd, Petter Hov Jacobsen, til
Vesterålen online.
– Dette er et langsiktig arbeid som
gir resultater, derfor er det ekstra
hyggelig at andre legger merke til
det, sier rådmann Rolf Lossius. PF
Støttekontakt og avlasterskal være fast ansatt
Etikkpris til Kirketorget
i Moss
Moss kommune har fått KLP-prisen
«Ikke for enhver pris» for arbeidet
med å ruste opp kirketorget i byen.
Da kirketorget skulle rustes opp til
byens sosial rom, ble det stilt krav til
steinleverandørene på områder som
arbeidstakerrettigheter og menneskerettigheter.
– Vi hadde både politisk vilje til å
ta disse spørsmålene på alvor, og vi
hadde kunnskap i organisasjonen til å
håndtere dem, sa en fornøyd ordfører
Tage Pettersen da han mottok prisen
i november.
I juryens begrunnelse heter det at
kommunen har jobbet målrettet med
etikk, arbeidsforhold og miljø under
hele prosessen. PF
Frostating lagmannsrett har opprettholdt
tingrettens dom om at en støttekontakt og
avlaster i Ålesund kommune skal betraktes
som fast ansatt arbeidstaker og ikke opp
dragstaker.
Barne- og ungdomsarbeideren
mente hun hadde krav på
sykepenger og feriepenger
som arbeidstaker, selv om hun
hadde skrevet kontrakt som
oppdragstaker med kommunen.
Da hun ikke fikk dette, gikk
hun, med støtte fra Fagforbundet,
til sak mot kommunen.
Hun fikk fullt medhold da
tingretten behandlet saken i
februar i fjor. Men kommunen
anket avgjørelsen.
Nå har også lagmannsretten
gitt henne medhold i at hun
skal betraktes som ansatt.
Arbeidsplikt
I domspremissene sier lagmannsretten
blant annet at
avtalen mellom barne- og
ungdomsarbeideren og
Ålesund kommune bekrefter
en personlig arbeidsplikt. Hun
har plikt til å være avlaster,
ikke plikt til å sørge for avlastning.
Hun må også gi beskjed
til kommunen hvis hun ikke
kan gjennomføre arbeidsoppgavene
sine ved for eksempel
ferier, sykdom, reiser og
liknende. Hun har med andre
ord ikke anledning til å la andre
ta over jobben for seg.
Lagmannsretten mener
også, i likhet med tingretten
at hun har et klart ansvar for å
underordne seg kommunens
ledelse. At kommunen har
valgt ikke å ta styring over
oppgavene og arbeidet, er
NY DOM: Støttekontak
ter og avlastere har krav
på både sykepenger og
feriepenger.
ikke avgjørende for om hun er
arbeids- eller oppdragstaker.
Uenige om konsekvenser
Både KS og Ålesund kommune
mener at hele tjenesten må
omorganiseres, og at både
brukere og støttekontakter
og avlastere vil miste frihet
og fleksibilitet hvis tingrettens
dom skulle bli stående.
Da saken var oppe i tingretten,
bestred Fagforbundet at
konsekvensene vil bli så store
som KS frykter. Tingretten
mente at eventuelle konsekvenser
ikke kunne tillegges
vesentlig betydning, og lag
mannsretten er enig i dette.
Konklusjonen i lagmannsretten
blir dermed at kommunens
anke forkastes, og barne- og
ungdomsarbeideren skal
regnes som fast ansatt i kommunen
som støttekontakt og
avlaster.
Tekst: PER FLAKSTAD
Foto: KLP
28 < Fagbladet 10/2015
fbaargang2015 fbseksjonKIR