22 ~ FAGBLADET | 10 | 2016 |
PÅ JOBB / AKTUELT
JENNY STJERNSTRØM
Notas brugernducradeot aspers
natum smgresm porerupatderm
tusom namole grenoble.
ARBEIDSTAKERE
SNUBLER I TEPPEKANTEN
*Hver femte arbeidsulykke blant kontoransatte
skyldes snubling, ifølge Arbeidstilsynet i Danmark.
Rot og dårlige HMS-rutiner er noen av årsakene
til at folk skader seg på jobb, ifølge fagbladet
Personal og Ledelse.
Ulykkene ender ofte med mer enn tre ukers
fravær og varige mén på grunn av hodeskader,
kraftige forstuinger eller brudd i bein eller arm.
Det danske arbeidstilsynet gir følgende forebyggende
råd:
• Sørg for godt vedlikehold av gulv, trapper og
uteområder.
• Ha gode rutiner for å holde arbeidsplassen
ryddig.
• Ikke ha unødvendige gjenstander på gulvene.
• Anskaff rullebord og andre hjelpemidler som
gjør at ansatte i liten grad må bære ting.
• Ikke løp på arbeidsplassen, og spesielt ikke i
trapper.
*Arbeids- og velferdsdirektoratet vil
prøve ut en ny modell for tettere
oppfølging av familier med økonomiske
vansker.
29 Nav-kontorer deltar i prosjektet,
og de får ressurser til 1,5 ekstra stilling
som familiekoordinator.
Nå ønsker å gi familier en best mulig
oppfølging og tester ut nye arbeidsmåter.
Programmet heter «Helhetlig
oppfølging av lavinntektsfamilier i
Nav» og innebærer både tettere
oppfølging av familier og koordinering
av ulike offentlige tjenester.
Underveis vil forskere ved
Høgskolen i Oslo og Akershus
sammenligne resultatene opp mot
lokalt utviklede oppfølgingsmodeller.
– Det blir spennende å se om
familiene lettere oppnår målene om
arbeid, økonomi, bolig og barnas
sosiale inkludering. Jeg er optimistisk,
sier Ira Malmberg-Heimonen, som
leder evalueringen.
NAV-KONTORER VIL GI
FAMILIER TETTERE HJELP
MELLOMLEDERE
TJENER 689.175
*I snitt tjener norske ledere 689.175 kroner, ifølge Norsk
Ledelsesbarometer 2016, en undersøkelse gjort av
Arbeidsforskningsinstituttet og arbeidstakerorganisasjonen
Lederne.
Undersøkelsen viser at stedet du jobber betyr mer for
lønna enn hvilken lederstilling du har. Bransje og virksomhetens
størrelse overstyrer posisjon i hierarkiet.
Aust-Agder og Oppland har lavest gjennomsnittlig årslønn
sammenliknet med landssnittet, mens Oslo har den høyeste
snittlønna utenom olje, gass og rederi.
NY MODELL: Familier vil få tettere og bedre oppfølging på en rekke Nav-kontorer.
FOTO: DIVINE CALM
FOTO: COLOURBOX
FOTO: COLOURBOX
fbaargang2016 fbseksjonFEL